Vilka färdigheter ska du ha i ditt CV

Vad menas med färdigheter i ett CV? Jo, det är konkreta kunskaper du faktiskt kan göra, inte bara teori du läst om. Arbetsgivare älskar dessa uppgifter eftersom de visar direkt vad du kan bidra med från dag ett. Det är skillnaden mellan att säga "jag kan Excel" och att faktiskt kunna analysera stora dataset.

Hårda och mjuka färdigheter vilket behöver du?

Hårda färdigheter är tekniska och mätbara. Exempel är Excel, HTML-kodning, gaffeltruck eller bokföring. Du antingen kan eller kan inte köra en truck det är svart och vitt. Mjuka färdigheter handlar om hur du samarbetar och kommunicerar. Dit hör teamwork, problemlösning och kundservice.

Du behöver båda typerna. En arbetsgivare vill inte bara ha någon som kan Excel, hen vill ha någon som kan Excel och förklara resultaten för hela teamet. Just nu jagar arbetsgivare särskilt efter kundservice, problemlösning och kommunikation. Dessa färdigheter behövs inom nästan alla branscher (och det är väl rätt logiskt egentligen).

Så presenterar du färdigheter smart i ditt CV

Börja med att välja 5 10 relevanta färdigheter. Inte fler, för då blir det bara brus. Tittar du på jobbannonsen hittar du nyckelord som arbetsgivaren värdesätter. Kopiera dessa ord direkt in i din CV. En ATS-scanner söker efter dessa ord först.

Var specifik när du skriver. istället för bara "Excel" skriver du "Skicklig i Excel för stora dataset och rapportanalys". istället för "kommunikation" kan du skriva "Har guidat nya medarbetare genom tydliga instruktioner". ge exempel som visar att du faktisk kan det.

Lägg till certifikat och språkkunskaper under övriga meriter. En språkkunskap på B2-nivå är mycket värdefullt. Ett certifikat i Kanban eller Google Analytics gör att du sticker ut från mängden. Visa att du inte bara har färdigheterna, du har även bevisat dem.

Välj färdigheter baserat på vad jobbet kräver, inte på allt du någonsin lärt dig En CV fylld med irrelevanta färdigheter ser slarvig ut och ingen orkar läsa det En fokuserad lista visar att du förstår vad rollen behöver.

Tänk på detta: arbetsgivaren läser ditt CV på kanske 30 sekunder första gången. Se till att dina viktigaste färdigheter syns direkt och att de matchar jobbannonsen. Då ökar chanserna enormt att du blir kallad till intervju.